Deskripsi
Perilaku organisasi merupakan bidang kajian yang bersifat multidisipliner, yang mengintegrasikan perspektif psikologi, sosiologi, dan ilmu manajemen untuk memahami bagaimana individu dan kelompok berinteraksi dalam suatu organisasi. Pemahaman terhadap perilaku organisasi menjadi semakin penting di tengah perubahan lingkungan bisnis yang dinamis, globalisasi, serta perkembangan teknologi yang memengaruhi cara kerja dan interaksi dalam organisasi.
Buku ini disusun secara sistematis ke dalam empat bagian utama. Bagian pertama membahas konsep dasar perilaku organisasi, termasuk definisi, ruang lingkup, sejarah perkembangan, serta pendekatan ilmu perilaku sebagai fondasi teoritis. Bagian kedua mengulas perilaku individu dalam organisasi, yang mencakup karakteristik biografis, sikap, persepsi, motivasi, hingga proses pengambilan keputusan. Bagian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana individu berpikir, merasa, dan bertindak dalam konteks kerja. Selanjutnya, bagian ketiga berfokus pada perilaku kelompok dan tim, dengan pembahasan mengenai struktur kelompok, dinamika tim, komunikasi, kepemimpinan, konflik, negosiasi, serta kekuasaan dan politik dalam organisasi. Bagian ini menekankan pentingnya interaksi sosial dan kolaborasi dalam mencapai kinerja tim yang efektif. Bagian keempat membahas sistem organisasi secara lebih luas, termasuk struktur organisasi, budaya organisasi, stres kerja, pengaruh lingkungan eksternal, serta perubahan dan pengembangan organisasi. Pembahasan ini diarahkan untuk memberikan perspektif makro mengenai bagaimana organisasi beradaptasi dan bertahan dalam lingkungan yang kompleks dan penuh ketidakpastian.
- Penulis: Ana Sofia Aryati; Tomie Herawanto; Armanu Thoyib; Andini Risfandini; Andika
- ISBN: xxxx
- Halaman: 304
- Ukuran: 15 x 23 cm
- Tahun Terbit: 2026
Review
Belum ada ulasan.