Deskripsi
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini menjelaskan visi dan misi manajer sumber daya manusia. Visi manajer sumber daya manusia adalah, “Menciptakan pegawai yang profesional, sejahtera, prestasi kerja tinggi, dan karier sukses”. Untuk mencapai visi manajer sumber daya manusia itu, maka manajer sumber daya manusia mengerjakan dua belas pekerjaan atau dua belas misi yaitu analisis jabatan, perencanaan pegawai, perekrutan pegawai, seleksi pegawai, sosialisasi pegawai, pelatihan pegawai, pemberian gaji, pemberian insentif finansial, pemberian tunjangan, pemberian kualitas kehidupan kerja, penilaian prestasi kerja pegawai, dan manajemen karier.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini diharapkan dapat mendidik mahasiswa untuk menjadi manajer sumber daya manusia yang memiliki visi dan misi. Manajer sumber daya manusia memiliki banyak nama khas yaitu direktur sumber daya manusia, kepala kepegawaian, kepala personalia, menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi, kepala badan kepegawaian daerah, dan direktur human capital. Contoh pertama manajer sumber daya manusia adalah Abdullah Azwar Anas (2023) sebagai Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia. Contoh kedua manajer sumber daya manusia adalah M. Erry Sugiharto (2023) sebagai Direktur Sumber Daya Manusia PT Pertamina (Persero). Contoh ketiga manajer sumber daya manusia adalah Agus Winardono (2023) sebagai Direktur Human Capital PT Bank Rakyat Indonesia (Persero).
- Penulis: Drs. Arrizal, M.Si.
- ISBN: xxxx
- Halaman: 308
- Ukuran: 15 x 23 cm
- Tahun Terbit: 2023
Review
Belum ada ulasan.