Deskripsi
Perkembangan yang pesat dalam ilmu pengetahuan dan teknologi menjadikan masyarakat yang terlibat secara langsung dan yang tidak terlibat ikut berubah secara pelan maupun cepat dengan inovasi yang selalu baru. Kesadaran yang terlahir dari pemikiran strategik seorang Pemimpin akan mampu melihat secara kritis kondisi organisasinya. Pada kondisi ini Perubahan dalam organisasi menjadi tuntutan, dan jika tidak dijalankan dengan strategi yang tepat, atau dengan inovasi yang sekedarnya, maka organisasi akan lelah mengikuti arus perubahan, kemubadziran penggunaan sumberdaya dan kehilangan visi, misi awalnya. Jika perubahan dalam organisasi menggunakan Inovasi Strategik yang kemudian dijalankan dalam Manajemen Strategik, maka akan dapat membimbing perubahan strategik yang dikehendaki. Dimulai dengan analisis tajam terhadap lingkungan Intenal dan eksternal organisasi, kemudian menemukan isu strategis yang akan menjadi titik awal perubahan, isu strategik inilah yang akan menjadi pijakan Inovasi strategik. Isu strategik yang lahir pada pada awal pendirian organisasi tentu berbeda dengan isu strategik pada kondisi ekstenal dan internal organisasi 100 tahun kemudian. Demikian juga Budaya organisasi dan Kepemimpinan Strategik dituntut untuk berperan dalam perubahan strategik yang dikehendaki.
Keilmuan, Pergaulan dan Pengalaman Penulis dalam merintis bisnis baru dan merintis kelembagaan baru dalam beberapa organisasi, membuat tulisan ini menjadi hidup. Agar buku ini dapat menginspirasi dan melengkapi renungan para pembaca, Penulis mengajak pembaca menyelami isi buku ini keseluruhan secara perlahan, sebagaimana perlahannya ritme Inovasi dalam perubahan yang sering dilakukannya.
- Penulis: Muhammad Ridlo Zarkasyi
- ISBN: 978-623-08-1528-7
- Halaman: 210
- Ukuran: 15 x 23 cm
- Tahun Terbit: 2025
Review
Belum ada ulasan.