Deskripsi
Buku ini menyajikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia dalam konteks yang semakin berkembang dan kompleks. Buku ini mengupas berbagai aspek penting dari hukum ketenagakerjaan, termasuk pengertian dasar, asas dan prinsip hukum ketenagakerjaan, serta perkembangan historis yang membentuk regulasi ketenagakerja-an di Indonesia.
Sebagai referensi yang komprehensif, buku ini tidak hanya membahas teori hukum ketenagakerjaan, tetapi juga menyajikan analisis kritis terhadap regulasi ketenagakerjaan yang ada, khususnya pasca diberlakukannya Undang-Undang Cipta Kerja. Pembaca akan diperkenalkan pada berbagai isu kontemporer yang dihadapi oleh pekerja, pengusaha, dan pemerintah, seperti tantangan implementasi hukum ketenagakerjaan, masalah gig economy, pekerja migran, serta perlindungan pekerja perempuan dan disabilitas.
Buku ini juga membahas pentingnya reformasi regulasi ketenagakerjaan yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan globalisasi, termasuk masalah pekerja digital, remote workers, dan otomatisasi pekerjaan di era Revolusi Industri 4.0. Dalam hal ini, buku ini memberikan pandangan tentang bagaimana hukum ketenagakerjaan harus diperbaharui untuk mengakomodasi perubahan struktural dalam dunia kerja.
Tak hanya itu, buku ini juga mengupas mengenai mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial, peran mediator dan arbitrase, serta sistem pengawasan hukum yang lebih baik untuk menegakkan hak-hak pekerja. Dalam bab-bab terakhir, pembaca akan dibawa untuk merenungkan tantangan penegakan hukum ketenagakerjaan dan bagaimana reformasi hukum yang berkelanjutan dapat menciptakan hubungan kerja yang adil dan berkeadilan.
- Penulis: Dr. Drs. A. Kamil Razak, S.H., M.H.; Dr. Hj. Yeti Kurniati, S.H.,M.H.; Wiwit Juliana Sari, S.H.,M.H.
- ISBN: 978-623-08-2137-0
- Halaman: 146
- Ukuran: 15 x 23 cm
- Tahun Terbit: 2025
Review
Belum ada ulasan.