Deskripsi
Buku ini hadir sebagai referensi akademik yang komprehensif untuk memahami pemberdayaan psikologis, bukan sekadar sebagai konsep individual, tetapi sebagai proses dinamis yang menghubungkan agensi personal dengan struktur sosial yang lebih luas. Melalui lensa kritis yang integratif, buku ini menempatkan pemberdayaan sebagai pendekatan strategis untuk menjawab ketimpangan sosial, krisis kesejahteraan mental, dan tantangan perubahan kontemporer, sekaligus menjembatani teori dengan praktik.
Dibangun dari fondasi teori lintas disiplin, pembahasan dalam buku ini menguraikan lima pilar utama pemberdayaan psikologis: rasa kompetensi, makna, dampak, otonomi, dan kepercayaan. Pemahaman mendalam terhadap kelima pilar yang saling terkait ini menjadi prasyarat penting untuk merancang intervensi yang efektif, etis, dan berkelanjutan di berbagai ranah kehidupan, dari intrapersonal hingga komunitas.
Buku ini membedah konsep pemberdayaan hingga ke dasarnya dan merangkainya menjadi kerangka kerja yang dapat ditindaklanjuti. Relevan bagi CEO, pemimpin komunitas, pendidik, dan individu yang ingin mengambil kendali. Melalui metode adaptif dan studi kasus, buku ini bertujuan mengubah pembaca dari konsumen pengetahuan pasif menjadi agen perubahan aktif, dengan peta konseptual dan alat praktis untuk mencapai pemberdayaan autentik.
- Penulis: Prof. Dr. Abdul Muhid, M.Si.
- ISBN: 978-623-08-2251-3
- Halaman: 700
- Ukuran: 15 x 23 cm
- Tahun Terbit: 2026
Review
Belum ada ulasan.