Deskripsi
Saat ini sumber daya manusia merupakan hal yang paling penting untuk
penunjang bergeraknya perusahaan/organisasi. Tanpa memiliki sumber daya
manusia yang baik, perusahaan atau organisasi tidak dapat mencapai tujuan
dari perusahaan tersebut. SDM sebagai titik sentral untuk mencapai
keunggulan bersaing yang telah mengarah kepada munculnya bidang
manajemen sumber daya manusia strategik.
Sumber daya manusia harus mempunyai komitmen dan integritas tinggi yang
dapat dipertanggungjawabkan dalam segala karya kreativitas dan inovasi.
Untuk mengatasi berbagai masalah sumber daya manusia diperlukan upaya
sistematis dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia agar mampu
bekerja optimal dalam memberikan pelayanan terbaik. Hal tersebut baru
akan tercapai melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia dalam
berbagai aspek, baik aspek intelektual, manajerial, maupun perilaku.
Strategi manajemen sumber daya manusia harus berusaha untuk mencapai
keseimbangan yang tepat antara elemen keras dan lunak. Semua organisasi
ada untuk mencapai suatu tujuan dan mereka harus memastikan bahwa
mereka memiliki sumber daya yang diperlukan untuk melakukannya dan
mereka menggunakannya secara efektif. Tapi, mereka juga harus mem-
perhitungkan manusianya, pertimbangan yang tertuang dalam konsep soft
strategic manajemen sumber daya manusia.
Buku ini terdiri dari 13 bab pembahasan. Buku teks ini sangat bermanfaat bagi
para mahasiswa pada Program Studi Manajemen, baik sarjana dan
pascasarjana serta praktisi. Semoga menambah khazanah keilmuan.
- Penulis: Dr. Faisal Marzuki, M.Pd., CMiP., CHCP-A.; Dr. Drs. Mahendro Sumardjo, M.M., QIA., CSFA.
- ISBN: 978-623-372-373-2
- Halaman: 286
- Ukuran: 15 x 23 cm
- Tahun Terbit: 2020
Review
Belum ada ulasan.