Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia – Wirawan

Buku ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dari perspektif Sumber Daya Manusia Indonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia yang jumlahnya nomor 5 di dunia dan hidup di negara nomor 7 luasnya di dunia dan kaya dengan sumber daya alam, akan tetapi sebagian masih hidup miskin dan primitif. Mereka kurang kompetitif jika dibandingkan dengan SDM negara-negara ASEAN seperti Singapura, Malaysia dan Thailand. Untuk membantu pengembangan sumber daya manusia Indonesia buku ini ditulis. Pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia harus menjadi program berkelanjutan dari pemerintah, perusahaan-perusahaan dan  setiap  individu warga Bangsa Indonesia. Hanya dengan cara tersebut SDM Indonesia dalam 10 tahun mendatang menjadi SDM yang mempunyai keunggulan kompetitif dalam alam globalisasi dunia

Isi buku ini sangat komprehensif  — paling komprehensif jika dibandingkan dengan buku yang sejenis yang pernah terbit di Indonesia. Dimulai dari sejarah MSDM Indonesia semenjak zaman VOC, kemudian dibahas teori-teori MSDM, praktik MSDM Indonesia di bidang  perusahaan, pemerintahan dan pendidikan; hubungan industrial di Indonesia, semua fungsi-fungsi MSDM termasuk MSDM Multi Nasional Corporation, dan diakhiri dengan bagaimana melakukan penelitian MSDM. Isi tersebut mencerminkan pengalaman penulis dalam mengajar MSDM di program S1, S2 dan S3 disejumlah universitas negeri dan swasta.

Buku ini ditulis untuk dipergunakan sebagai buku teks para mahasiswa perguruan tinggi dan para praktisi MSDM di perusahaan, lembaga pemerintah dan lembaga pendidikan.